İçerik
- Asıl fark
- Birleşme ve Soğurma
- Karşılaştırma Tablosu
- Amalgamasyon Nedir?
- Emilim Nedir?
- Anahtar Farklılıklar
- Sonuç
Asıl fark
Amalgamation ve Absorpsiyon arasındaki temel fark, şirketlerin birleşmesi İki veya daha fazla şirketin kendilerini yeni bir şirket oluşturmak için bir araya getirdiği yasal süreçtir ve emme iki veya daha fazla şirketin mevcut bir şirkette birleşmesidir.
Birleşme ve Soğurma
Amalgamation, bir absorpsiyon altında kullanılan bir entegrasyon işlemleri türüdür. Tamamen yeni veya farklı bir kaygının veya şirketin yapımında birleşme sonucu. Ancak, emilim, sonuçtaki kaygının yeni veya belki de kalıcı veya mevcut bir kaygı olabileceği bir birleşme prosedürüdür.
Birleştirme prosedürü için en az üç şirket zorunludur; Tersine, en az iki şirket emilimde karmaşıklaşıyor. Yeniden birleşme prosedüründe yer alan sorunların boyutu veya hacmi karşılaştırılabilir veya eşdeğer bir seviyededir. Oysa, emilim prosedüründeki kaygıların hacmi, emici bir varlığın emilen bir varlığın boyutundan nispeten daha büyük olduğu tahmin edildiğinden çeşitlidir.
Birleşme sürecindeki duran şirketin varlık ve yükümlülükleri veya artıları ve eksileri tamamen yeni bir şirkete taşınmıştır. Ancak, suya batırılmış veya absorbe edilmiş kaygının ait olmaları veya varlıkları ve yükümlülükleri veya yükümlülükleri, absorpsiyon endişesinde özümseme yönteminde özümsenir. Birleşme işleminde mevcut veya mevcut kaygının hissedarlarına belirtilen prosedürde yapılan taze şirketin payları ve temettüleri. Sıkma işleminin hisse senetleri veya temettüleri, emilim prosedüründe, emilen şirketin hissedarlarına belirlenir.
Karşılaştırma Tablosu
| şirketlerin birleşmesi | emme |
| Amalgamation olarak tanımlanan işlerini elde eden yeni bir şirket oluşturmak için iki veya ek şirketin bağlı olduğu sistem. | Bir şirketin Absorpsiyon olarak tanımlanan diğer şirketi devraldığı veya elinde tuttuğu sistem. |
| Karmaşık Şirket Sayısı | |
| En az üç | En az iki |
| Taze Bir Şirketin Kurulumu | |
| Evet, yeni veya taze bir şirket yaptı. | Hayır, yeni veya taze bir şirket yapılmadı. |
| Endişelerin Hacmi | |
| Kaygılar benzer bir hacim veya büyüklüktedir. | Kaygı büyüdükçe, kaygı küçülür. |
Amalgamasyon Nedir?
Bir birleşme iki veya daha fazla şirketin veya şirketin taze veya farklı bir varlığa harmanlanmasıdır. Eşit veya her iki şirketin ortak varlıklarını ve yükümlülüklerini barındırmak için tamamen yeni bir endişe oluşuyor. Birleştirme, aynı iş kolunda yer alan iki ya da ek şirket arasında ya da görevlerde bazı benzerlikler paylaşanlar arasında gerçekleşir.
Şirketler, işlerini genişletmek veya hizmet alanlarını genişletmek için birleşebilirler. İki veya daha fazla şirket birleşme olacağından, daha büyük bir varlığın yaratılmasında birleştirme sonuçları ortaya çıkar. Kaynak yapan şirket - daha güçlü yararlanıcı şirket olan ve daha yeni bir şirket oluşturan daha zayıf veya gelişmemiş şirket. Bu önemli ölçüde daha güçlü ve daha büyük bir müşteri tabanına yapılan alımlar ve ayrıca yeni kurulan varlığın ilave varlıkları da var olmasını gerektiriyor.
Bir tür bir birleşme birleşme gibidir; hem şirketlerin kaynaklarını ve hesap verebilirliklerini hem de paydaşların çıkarlarını bir araya getirir. Gönderen şirketin tüm eşyaları, edinen şirketinkini dönüştürmüştür. Birleştirici firmanın işi, birleşmeden sonra devam etti. Muhasebe değerlerinde düzenleme yapılmamıştır.
Ek birleştirme biçimi bir satın alma ile karşılaştırılabilir. Bir diğeri bir şirket edinir ve aktarım şirketinin hissedarları, karşılıklı şirketin sermayesinde eşit bir paya sahip değildir. Eğer satın alma müzakeresi net değerin üzerine çıkarsa, ek tutar şerefiye olarak kaydedilir.
Emilim Nedir?
Bir şirketin emilimi, bir daimi şirketin, ilave şirketin işini üstlendiği bir iş prosedürü sistemidir. Emilen varlık, sarma veya tasfiye prosedürüne girer. Yutulan kurum, yemin yapılmasından önce olduğu gibi görevleri veya eylemleri sürdürmeye devam eder ve ekip veya personel yeni yönetimde çalışmaya devam eder.
Herhangi bir hesap, kurum çalışanları için devam ederse veya devam ettirilirse, edinen şirket tarafından tutulur. Çeşitli absorpsiyon nedenleri vardır. Bunlardan bir tanesi, yeni kurum veya şirketin yaratılmasının bir sonucu olarak, pazarda eskisi gibi bir duruş elde etmemesidir. Bu nedenle, bu nedenle, satın alma veya satın alma şirketi zaten piyasada meydana gelme ihtimalini veya fırsatlarını yürütmek için gücünü kullanmak için zaten bir şirket tutuyor.
Genellikle, diğer şirketleri (alıcı) satın alan bir şirket hayatta kalırken, edinilen bir şirket (satıcı) var olmayı bıraktı. Edinilen veya edinilen şirket, varlıklarını veya kaynaklarını, yükümlülüklerini ve temettülerini veya hisselerini edinen şirkete devreder. Böylece, emilen şirket, emilen şirketin tüm hak ve yükümlülüklerini üstlenir.
Anahtar Farklılıklar
- İki kuruluş bağlandıklarında ve yeni ve taze bir şirket kurmaya karar verdiklerinde, birleşme olarak bilinir. Absorpsiyon, bir kuruluşun ek endişe üzerinde düzenleyici veya kontrol altına aldığı bir prosedürdür.
- Birleşmede, söz konusu en az üç şirket var, yani iki şirket birleştiren şirket ve iki şirket birleşimi tarafından yapılan bir yeni şirket var. Aksine, sadece iki şirket emilimi arttırmaktadır.
- Birleşmeyi taşıyan şirketlerin kapsamı aşağı yukarı aynıdır. Aksine, büyük ölçüde bir şirket, Absorpsiyon alanında daha küçük bir boyuta yol açar.
- Birleşme amaçlanan veya isteğe bağlı iken, emilim isteğe bağlı veya antagonistik olabilir.
- Birleştirmede, farklı kaygılardaki erteleme oradadır, ancak emilimde böyle yeni veya farklı kaygılar yapılmamıştır.
- Birleştirmede, var olan veya var olan kaygıların mülkiyeti ve sorumlulukları tutulur ve yakın zamanda oluşan kaygının mali tablolarına taşınırken, emilen şirketin mülkiyeti ve hesap verebilirlikleri birleştirilir.
Sonuç
Birleşmenin sonucu genellikle edinilen şirketlerin varlık ve yükümlülükleri ile yeni bir tüzel kişiliktir. Absorpsiyonun sonucu, yasal adını değiştirmeyen, ancak yalnızca başka bir şirket satın alarak varlıkları ve borçları artıran “eski” tüzel kişiliktir.
